师生共话有特色高水平建筑大学(十三)
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编者按:为进一步推动学校科学发展,上半年党委启动了创建有特色、高水平建筑大学大讨论活动。从516日我校隆重举行北京建筑大学揭牌仪式至今,已有半年时间。半年来,广大师生就如何凝练办学特色,加强学科建设,提高人才培养、科学研究、服务社会的水平加强师资队伍建设,突破制约学校发展的瓶颈加强内部管理体制改革,以改革促发展弘扬与培育建大精神,进一步加强校园文化建设等问题积极献言建策。宣传部将在新闻网陆续推出师生访谈。

 

从美国华盛顿大学访学体验浅谈建大校园文化建设

人事处副处长  侯妙乐

 

201311月,我结束了1年时间的美国华盛顿大学访学,回到学校,一切熟悉又陌生。这一年,申博、更名和新校区建设相继完成,建大人在平台建设方面取得了前所未有的成果。作为一名建大人,我深深的感到自豪。

大学的校园文化不应仅仅体现在校舍、校训和校史博物馆,她是由校园里的一草一木和所有从这里走过的师生所共同形成的一种气场,当你身处其中,你会不知不觉为之所影响。这也是,为什么同一个导师的几个水平相当的博士在不同的大学工作若干年后,差距就会慢慢拉大,主要原因就在于受不同校园文化的影响。

我校1936年建校,在北京各高校中很有自己的特色:勤奋、务实、快乐学习和宽严相济等等。回北京不久,在朋友们的一次聚会上,有个朋友告诉我:她的女儿考上了我们学校,本来这个姑娘很不自信,胆子也很小。可这个女孩在我校读了半年后,发生了天翻地覆的变化,乐观,学习勤奋,热衷公益活动,还竞选学院的学生会主席,全家都为孩子的变化表示高兴。我想,这些也许是老建工在校园文化方面留给我们最宝贵的财富。然而,要真正实现建大梦,光有这些特色是不够的,我们还必须在继承的基础上不断创新。

一、完善而人性化的制度保证是基础

去华大很长时间,我每天都花15美元停车,每天的停车条都贴在车上,可我从没遇到一个工作人员来验过停车条。我就问实验室的人,有没有华大管理人员来查车,会不会有人不交停车费。实验室同事告诉我:华大的停车费按白天晚上收,白天进15美金(早7点至晚6点),晚上进仅6美元(晚6点至早7点),如果你提早出去在门口还退你钱。一般来讲,工作人员不经常来查,但一旦发现没有交停车费或没有按指定区域停就会罚你60美金。当然,你也可以写申诉信,告诉工作人员你未缴费和未按区域停的原因,在前两次,只要你写申诉信,都会给你免去罚款。但经过这么几次反复,相信下次你再也不会贪小便宜了。

华大的教职员工有很大的自由性,你可以自由选择你的假期,你的言论和你的科研等等。但您一旦涉及到师生恋或者学术抄袭,你就只能辞职和走人。我的美国导师告诉我,2012年华大有一位很有名的终生教授被人质疑学术论文数据造假,尽管这位教授一直申辩说自己没有学术论文造假,然而最终这位教授还是被解聘了,而且,这位教授不能再在美国任何高校和科研院所任职。我的美国导师还告诉我,在华大男老师是不能找女学生单独谈心的,如果要谈话必须有第三人在场。否则,如果这个女学生投诉你,你就只有走人了。

华大的学生都很勤奋,即使是普通的课设论文,他们也认真准备数据,认真查重。因为论文一旦被认定论文抄袭,这个学生在华大的学习也要结束了。

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